Блог /

На данный момент пенсионные взносы составляют 10% от заработной платы сотрудника, которые удерживаются непосредственно с зарплаты и по своей сути не несут дополнительных расходов у работодателя.

С 1 января 2024 года планируется ввести дополнительно обязательные пенсионные взносы за счет работодателя. Процент взносов будет иметь постепенно нарастающий характер. В 2024 году они составят 1,5% и уже к 2028 году планируется достигнуть 5%. Постепенное поднятие ставки ОПВР производится с целью уменьшения резкой налоговой нагрузки на работодателя.

Изначально введение ОПВР планировалось в 2020 году, затем было перенесено на 2023 год и по итогам обсуждения проекта произведен перенос на 2024 год.

Введение ОПВР необходимо для повышения выплат в Пенсионный фонд, с дальнейшей перспективой для работников, рожденных после 1975 года, которые при выходе на пенсию будут иметь выплаты, соразмерные стажу работы.

На текущий момент пенсия складывается из двух источников:

1. Из государственного бюджета:

• базовая пенсия выплачивается всем лицам, достигшим пенсионного возраста;
• солидарная пенсия - выплачивается при наличии трудового стажа не менее 6 месяцев, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года.

2. За счет имеющихся накоплений в виде взносов и инвестиционного дохода

После введения ОПВР пенсия будет складываться из трех источников, к текущим источникам добавятся взносы от работодателей. Ответственность за пенсионное обеспечение будет распределяться не только между государством и работником, но и за счет работодателя.

Не всем предпринимателям понравилась идея введения ОПВР, но субъекты микро и малого предпринимательства, применяющие упрощенный режим налогообложения, не так сильно почувствуют повышение налоговой нагрузки за счет ОПВР, так как с 1 января 2023 года планируется введение единого платежа с ФОТ, о котором вы можете прочитать подробнее в нашей статье по ссылке https://buhta.com/kz/ru/blog/post/edinyi_platezh_s_fot_2023-630