БухгалтерияКак оплачивается больничный лист в Республике Казахстан?

Как оплачивается больничный лист в Республике Казахстан?

30 декабря 2022 · 3 мин оқу

Что такое больничный лист?

Предприниматели могут достаточно часто сталкиваться с такими ситуациями, когда сотрудник берет лист о временной нетрудоспособности (больничный лист) по состоянию здоровья. Особенно актуальна тема больничных листов в период пандемии. Больничный лист можно получить только в поликлинике или частной больнице. Никаких справок в свободной форме допускать нельзя. Больничные листы открываются в день обращения пациента в больницу. Задним числом документ сделать невозможно. Больничный лист выдается пациенту минимум на 3 календарных дня и максимум до 2-х месяцев.

Законодательные нормы по листам временной нетрудоспособности

Если сотрудник не вышел на работу по истечении 2-х месяцев, при этом имея лист временной нетрудоспособности, то согласно пп. 20 п.1 статьи 52 Трудового Кодекса, у работодателя появляется основание для расторжения трудового договора. Если лист временной нетрудоспособности берется с целью отпуска по беременности и родам или заболевание входит в перечень заболеваний, по которым установлен более длительный срок нетрудоспособности, работодатель не имеет права уволить сотрудника. Перечень заболеваний установлен Приказом Министра Здравоохранения и Социального развития Республики Казахстан.

Больничный лист по уходу за ребенком

Бывают ситуации, когда у сотрудника заболел ребенок и за ним необходим уход. В таком случае один из родителей может взять лист временной нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. При тяжелых заболеваниях у детей до 3-х лет сотрудник имеет право находиться на больничном столько, сколько потребуется для оказания должного ухода за ребенком. В случае если у ребенка установлена инвалидность, больничный может продлеваться на время лечения в стационаре.

Оплата больничных листов

Расчет больничных очень схож с расчетом отпускных: необходимо вычислить среднедневной заработок и умножить его на количество дней временной нетрудоспособности (учитываются только будние дни). Получившаяся сумма подлежит обязательному налогообложению всеми зарплатными налогами: ОПВ, ИПН, ВОСМС, СО, ОСМС, СН. Сотрудник получит “на руки” сумму за минусом ОПВ, ИПН и ВОСМС. 
Больничные к начислению не должны превышать 15 МРП в месяц. Далее необходимо отнять ОПВ, ИПН и ВОСМС. сумма, которую сотрудник должен получить на руки.

 

Қолдануды бастаңыз

Барлық бизнес процестерді жеңілдетеміз және үдетеміз

Скачать приложение

astana hub


"Бухта" ЖШС. БИН: 140840021970. «Forte Bank» АҚ. ИИК: KZ1796502F0008821885. БИК: IRTYKZKA. Мекенжай: 050013, Қазақстан Республикасы, Алматы қ., Бостандық ауданы, Керемет ықшам ауданы, 3/1. Тел.: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Сайт: buhta.com

Ауторлық құқықпен қорғалатын объектілерге мемлекеттік құқықтар тізіміне ақпарат енгізу туралы №6944 куәлік, 10 желтоқсан 2019 ж. 2019 жылы 20 маусымда 233 нөмірімен мемлекеттік БКМ тізіліміне енгізілді.

Барлық дербес деректер «Жеке деректер және оларды қорғау туралы» Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 21 мамырдағы №94-V Заңына сәйкес сақталады және өңделеді.


© 2014—2024, "Бухта" ЖШС, ресми сайт. Барлық құқықтар қорғалған.