БухгалтерияКак оплачивается больничный лист в Республике Казахстан?

Как оплачивается больничный лист в Республике Казахстан?

30 декабря 2022 · 3blog_min_read

Что такое больничный лист?

Предприниматели могут достаточно часто сталкиваться с такими ситуациями, когда сотрудник берет лист о временной нетрудоспособности (больничный лист) по состоянию здоровья. Особенно актуальна тема больничных листов в период пандемии. Больничный лист можно получить только в поликлинике или частной больнице. Никаких справок в свободной форме допускать нельзя. Больничные листы открываются в день обращения пациента в больницу. Задним числом документ сделать невозможно. Больничный лист выдается пациенту минимум на 3 календарных дня и максимум до 2-х месяцев.

Законодательные нормы по листам временной нетрудоспособности

Если сотрудник не вышел на работу по истечении 2-х месяцев, при этом имея лист временной нетрудоспособности, то согласно пп. 20 п.1 статьи 52 Трудового Кодекса, у работодателя появляется основание для расторжения трудового договора. Если лист временной нетрудоспособности берется с целью отпуска по беременности и родам или заболевание входит в перечень заболеваний, по которым установлен более длительный срок нетрудоспособности, работодатель не имеет права уволить сотрудника. Перечень заболеваний установлен Приказом Министра Здравоохранения и Социального развития Республики Казахстан.

Больничный лист по уходу за ребенком

Бывают ситуации, когда у сотрудника заболел ребенок и за ним необходим уход. В таком случае один из родителей может взять лист временной нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней. При тяжелых заболеваниях у детей до 3-х лет сотрудник имеет право находиться на больничном столько, сколько потребуется для оказания должного ухода за ребенком. В случае если у ребенка установлена инвалидность, больничный может продлеваться на время лечения в стационаре.

Оплата больничных листов

Расчет больничных очень схож с расчетом отпускных: необходимо вычислить среднедневной заработок и умножить его на количество дней временной нетрудоспособности (учитываются только будние дни). Получившаяся сумма подлежит обязательному налогообложению всеми зарплатными налогами: ОПВ, ИПН, ВОСМС, СО, ОСМС, СН. Сотрудник получит “на руки” сумму за минусом ОПВ, ИПН и ВОСМС. 
Больничные к начислению не должны превышать 15 МРП в месяц. Далее необходимо отнять ОПВ, ИПН и ВОСМС. сумма, которую сотрудник должен получить на руки.

 

start_using_it

we_will_ease_and_accelerate_all_business_processes

+7
astana hub


Bukhta.kz LLP. bin: 140840021970. Subsidiary Bank Alfa-Bank JSC. iik: KZ929470398990409118. bik: ALFAKZKA. address: Republic of Kazakhstan, Almaty, st. Timiryazeva, 28v, 6th floor, office. 603. phone: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. site: buhta.com

Certificate of entering information into the state register of rights to objects protected by copyright No. 6944 dated December 10, 2019. Included in the state register of KKM under number 233 on June 20, 2019.

All personal data is stored and processed in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated May 21, 2013 No. 94-V "On personal data and their protection"