Блог /

Buhta.com расскажет что изменится при уплате ОПВР за декретниц

С первого января 2023 года у казахстанских работодателей появится обязанность по уплате помимо стандартных 10% ОПВ (которые удерживаются из зарплаты работника) еще и ОПВ работодателя (за счет самого работодателя)

ОПВР будут исчисляться по ставке, установленной ст.25-1 Закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении», в размере 5%. Ст.25-1 введена в закон «О пенсионном обеспечении» в соответствии с законом №342-V от 02.08.2015 г., но вступает в действие только с 01.01.2023 года.

Новая норма создает дополнительную нагрузку на работодателей, однако позволяет работникам накопить на своем пенсионном счете больше средств для будущей пенсии.

ОПВР за декретниц будет оплачивать государство

Минтруда разработало проект приказа, которым планируется утвердить Правила субсидирования ОПВР получателям социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года за счет ГФСС.

Размер ежемесячной бюджетной субсидии будет рассчитываться путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления соцотчислений, на ставку ОПВР (5%).

Субсидирование ОПВР будет проводиться с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении, до дня достижения ребенком возраста одного года включительно.

Перечисление в ЕНПФ будет приостановлено (либо прекращено) с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило одно из следующих обстоятельств:

• работодатель сам перечислил ОПВР;
• женщина выехала на ПМЖ за пределы Республики Казахстан;
• поступили сведения о смерти, о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим получателя соцвыплаты (декретницы);
• поступили сведения о лишении или ограничении родительских прав;
• женщина достигла пенсионного возраста (актуально для тех, кто усыновил ребенка в возрасте до 1 года)
• поступили сведения об установлении получателю соцвыплаты инвалидности 1 или 2 групп бессрочно.

Таким образом, государство защищает права декретниц на получение ОПВР и при этом снимает с работодателей нагрузку по уплате ОПВР за работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1 года.

Если женщина решит выйти на работу раньше, до исполнения ребенку 1 года, то работодатель будет сам перечислять в ее пользу ОПВР. С месяца, следующего за поступлением от работодателя первого платежа, субсидирование выплат со стороны государства будет прекращено.