Библиотека /

С зарплаты сотрудника ежемесячно отчисляются 6 налогов в бюджет. Если у сотрудника оклад “к начислению”, то есть на руки он получает сумму за минусом пенсионных взносов, взносов на медицинское страхование и индивидуально подоходного налога, то налоговый вычет, разрешенный при ипотеке, может существенно повлиять на зарплату, которую сотрудник получит на руки.

Налоговый Кодекс РК предусматривает вычет согласно статье 349: налоговый вычет по вознаграждениям применяется физическим лицом-резидентом Республики Казахстан по расходам на оплату вознаграждения по ипотечным жилищным займам, полученным в жилищных строительных сберегательных банках на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях, произведенным в свою пользу;

Подтверждающими документами для применения налогового вычета по вознаграждениям являются: 

1) договор ипотечного жилищного займа с жилищным строительным сберегательным банком на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях; 

2) график погашения ипотечного жилищного займа с выделением суммы вознаграждения; 

3) документ, подтверждающий погашение вознаграждения по такому займу. 

В настоящий момент на территории РК единственным банком, который реализует систему жилищно-строительных сбережений, является АО “Отбасы Банк”. 

Если ваш сотрудник имеет ипотеку в АО “Отбасы Банк”, то он имеет право применять вычет на сумму вознаграждения банка. Для этого сотруднику необходимо предоставить работодателю:

• заявление о применении вычета;
• копии договора с банком и графика погашения платежей;
• копию подтверждения уплаты вознаграждения.

Важно: Налоговые вычеты по ИПН, в том числе вычет по ипотеке, можно применять только у одного работодателя. По договорам ГПХ вычет не применяется.