Библиотека /

В законодательстве Республики Казахстан существует не только Налоговый кодекс. Права и обязанности граждан и предпринимателей РК регулируются множественным количеством кодексов. Один из них - О браке (супружестве) и семье.

Алименты - денежные средства, которые один из родителей обязан выплачивать другому для попечительства несовершеннолетнего ребенка. 

Статья 165 Кодекса О браке (супружестве) и семье предусматривает обязанность должностного лица организации удерживать алименты. Это значит, что работодатель должен удерживать из заработной платы сотрудника алименты. Размер алиментов определяется либо исполнительным листом судебного исполнителя, либо формой соглашения об уплате алиментов, заключенным во внесудебном порядке. Составляется в письменном виде в форме: 

1) соглашения об уплате алиментов – нотариусом;

2) соглашения об урегулировании спора (конфликта) – медиатором;

3) соглашения об урегулировании спора об уплате алиментов в порядке партисипативной процедуры – адвокатами, лицами, являющимися членами палаты юридических консультантов.

Алименты, удерживаемые на основании соглашения, не могут превышать 50% от зарплаты и иного дохода сотрудника.

Если вам прислали исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов, вы обязаны их удерживать из зарплаты сотрудника. Алименты уплачиваются в течении трех дней после выдачи зарплаты сотруднику. Если вы не вовремя оплатили алименты за своего сотрудника, то на вас ложится ответственность по уплате неустойки в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый просроченный день. Помимо неустойки, получатель алиментов может взыскать с вас все причиненные убытки, которые не покрыла неустойка.

Вывод: Если у вас возникла необходимость удерживать алименты из зарплаты сотрудника, не игнорируйте эту обязанность. Ведь по закону, вы как работодатель являетесь ответственным лицом и несете финансовую ответственность за просрочку.