КадрыЗаключение договоров гражданско-правового характера

Заключение договоров гражданско-правового характера

16 января 2023 · 3blog_min_read

Что такое договор ГПХ?

Договор ГПХ заключается между предприятием и физическим лицом с целью выполнения работ и услуг физическим лицом для предприятия. Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом РК и является возмездным. Соответственно, физическому лицу полагается оплата за оказанные услуги, а полученные деньги должны облагаться налогами.

В чем различие между трудовым договором и договором ГПХ?

Главное отличие между трудовым договором и договором ГПХ заключается в том, что физическое лицо, работающее по договору ГПХ, по факту не является сотрудником, а значит, не имеет право на компенсации, отпуска и больничные. Работая по трудовому договору, работодатель обязуется обеспечить рабочее место и создать все условия труда. А при заключении договора ГПХ физическое лицо должно самостоятельно позаботиться о своем рабочем месте и ресурсах, если иное не предусмотрено договором. Предприятие обязуется уплатить за физическое лицо ОПВ, ИПН и ВОСМС. Такие налоги и отчисления, как СО, СН и ОСМС за физическое лицо, работающее по договору ГПХ, не оплачиваются.

Как правильно оформить договор ГПХ?

В договоре ГПХ обязательно нужно указать:

  • срок действия договора;
  • цена услуг;
  • порядок оплаты;
  • порядок расторжения договора;
  • место и условия оказания услуг.

Что необходимо сделать со стороны бухгалтерского и налогового учета?

При выполнении работ и услуг по договору ГПХ в обязательном порядке составляется акт выполненных работ формы P-1 утвержденной Министром финансов. Если были оказаны услуги строительно-монтажных работ, то вместо акта выполненных работ оформляются документы, утвержденные Председателем Агентства РК по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства:

  • акт приемки выполненных работ;
  • справки о стоимости выполненных работ и затрат.

После составления акта выполненных работ нужно произвести оплату за оказанные услуги или работы. Исходя из суммы акта, предприятие должно произвести начисление и уплату налогов за физическое лицо. Сумму на руки физическое лицо получит за минусом налогов. 

Вывод: При возникновении ситуации, когда требуется выполнение работ от физического лица, предприятие может заключить договор ГПХ, не нанимая нового сотрудника в штат. Предприятие берет на себя ответственность за начисление и уплату налогов, за составление первичной документации, а физическое лицо имеет меньше “привилегий” по сравнению с сотрудниками по трудовому договору и зачастую самостоятельно должно позаботиться о ресурсах и месте выполнения работы. 

Start Using It

We will ease and accelerate all business processes

Скачать приложение

astana hub


Bukhta.kz LLP. BIN: 140840021970. ForteBank JSC. IIK: KZ1796502F0008821885. BIK: IRTYKZKA. Address: Republic of Kazakhstan, Almaty, st. Timiryazeva, 28v, 6th floor, office. 612. Phone: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Website: buhta.com

Certificate of entering information into the state register of rights to objects protected by copyright No. 6944 dated December 10, 2019. Included in the state register of KKM under number 233 on June 20, 2019.

All personal data is stored and processed in accordance with the Law of the Republic of Kazakhstan dated May 21, 2013 No. 94-V "On personal data and their protection"


© 2014—2024, Buhta.kz LLC, official website. All rights reserved.