Библиотека /

Директор может являться владельцем предприятия. Но согласно законодательству, он такой же наемный сотрудник по трудовому договору, как и другие сотрудники предприятия. Соответственно, право на ежегодный трудовой отпуск предоставляется директору наравне с его сотрудниками.  

Нужно ли передавать право подписи?

В момент отпуска директор фактически не присутствует на рабочем месте, соответственно, не может исполнять свои обязанности и подписывать документацию. Поэтому право подписи нужно передать уполномоченному лицу.

Как оформить передачу права подписи?

О передаче права подписи нужно позаботиться заранее и правильно документально её оформить. Для этого необходимо составить приказ и доверенность, где будут указаны: 

• период, когда доверенное лицо будет подписывать документы вместо директора;
• перечень документов, которые уполномоченное лицо вправе подписывать;
• все государственные органы, в которых доверенное лицо будет совершать действие от имени директора и предприятия.

Согласно пункту 46 Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207 Об утверждении Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов - если директор передает право подписи, то в обязательном порядке, согласно правилам Постановления, необходимо уведомить банк, предоставив образцы новых подписей и оттиск печати.

Вывод: Директор наравне с остальными сотрудниками имеет право на отпуск. При выходе директора в отпуск необходимо передать право подписи уполномоченному лицу.