Блог / Бухгалтерия

Buhta.com расскажет каковы функции, обязанности и ответственность главного бухгалтера

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на ра­боту и увольняется приказом директора предприятия.

Как правило на должность главного бухгалтера назначают человека с высшим профессиональ­ным (экономическим) образованием и стажем финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Каковы функции главного бухгалтера

Приведем основные функции главного бухгалтера, в каждой компании перечень функций может варьироваться в сторону увеличения или уменьшения в зависимости от потребностей компании.

На главного бухгалтера предприятия возлагаются следующие функции: 

• руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии;
• формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации;
• оказание методической помощи работникам подразделении предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
• обеспечение составления экономически обоснованных отчетных калькуляции себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения;
• выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерь, и непроизводительных затрат;
• внедрение современных технических средств и информационных технологий;
• контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;
• обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных испол­нителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Должностные инструкции главного бухгалтера

Ответственность главного бухгалтера

В заключение отметим, что предусмотрена также и ответственность главного бухгалтера за нарушения и неисполнение обязанностей.

Главный бухгалтер несет ответственность:

• за неисполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и трудового договора, несет дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством РК;
• за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РК;
• за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РК.