Блог / Бухгалтерия

Устоялось мнение, что за праздничные дни нам не платят зарплату, и мы просто отдыхаем. Но на самом деле за праздничные дни, когда мы отдыхаем, нам начисляется зарплата в полноценном объеме.

В большинстве случаев в Казахстане действует система оплаты труда по окладам. Если в других странах, например, в США, сотрудник получает зарплату по часам – сколько отработал часов, столько и получил, то в Казахстане у вас есть оклад. И только в случае отсутствия на работе, от оклада будет вычитаться определенная сумма. При этом, если вы находитесь в оплачиваемом отпуске или на больничном, вам начислят выплаты к зарплате согласно законодательству.

В Казахстане действуют 5 и 6 дневные рабочие недели. Так же планируется ввести 4-х дневную рабочую неделю. В часах сотрудники могут работать 36 или 40 часов в неделю. Воскресенье – всегда выходной день, только если у вас не сменный график. А суббота может быть выходным днем, если у вас пятидневка с понедельника по пятницу.

Итак, давайте рассмотрим на примере:

Вы работаете на предприятии с окладом в 200 000 тенге на руки. У вас пятидневная рабочая неделя. То есть вы работаете 40 часов в неделю и отдыхаете в субботу и воскресенье. Возьмем месяц без дополнительных выходных и праздников. Например, апрель. В апреле вы не будете отдыхать среди недели. И все рабочие дни недели будут отработаны.

Теперь рассмотрим март. В марте мы отдыхаем 8, 21, 22 и 23 марта. В 2023 году 8 марта – это вторник, 21, 22 и 23 марта выпадают на вторник, среда и четверг. Получается, целых 4 рабочих дня вы будете отдыхать, а зарплату все равно получите в полном объеме – 200 000 тенге.

Поэтому можно сделать вывод, что работодатель оплачивает нам все праздничные дни, несмотря на то, что по факту, например, в понедельник вас нет на работе.

А как это работает с бухгалтерской стороны?

Вернемся к апрелю. Итак, ваша зарплата - 200 000 тенге. В апреле 20 рабочих дней, поэтому среднедневной заработок составляет 10 000 тенге в день.

В марте 19 рабочих дней, поэтому ваш среднедневной заработок будет составлять 10 526 тенге (200 000/19 = 10 526). 

Согласно расчету, мы видим, что в месяц, когда присутствуют праздничные дни и уменьшается количество рабочих дней, увеличивается ваш среднедневной заработок.