Блог / Кадры

Казахстанцам упростили процедуру сбора и получения документов, необходимых при трудоустройстве. Получить пакет документов работодатель теперь может самостоятельно, а также можно узнать информацию о параллельной занятости работника по другому трудовому договору

Какая информация доступна в сервисе «Личное дело работника»

На Портале трудовых ресурсов hr.enbek.kz в сервисе «Личное дело работника» работодатель может быстро и бесплатно получить следующие сведения о работнике:

• данные удостоверения личности;
• фото;
• сведения об образовании;
• сведения о том, состоит ли работник (соискатель) на учете в псих-, нарко- и тубдиспансерах;
• сведения из медицинской справки 0/75у;
• информацию из ЕСУТД об опыте работы;
• информацию о вакцинации.

ВАЖНО! Для получения такой информации работник должен дать согласие работодателю. Для этого на мобильный телефон работника (предварительно он должен быть зарегистрирован в Базе мобильных граждан) направляется СМС о запросе разрешения. Либо работник пописывает на портале hr.enbek.kz согласие на предоставление сведений о нем с помощью ЭЦП.

Получив доступ, работодатель сможет просматривать информацию о работнике. Кроме того, на портале можно вносить корректировки в трудовые договора, сведения о социальных отпусках, переводах на другую работу.

Сервис интегрируется с другими информационными системами кадрового обеспечения, что также удобно работодателю. Интеграция возможна через платформу Smart Bridge, разработанную АО «Национальные информационные технологии». Для пользования возможностями портала необходима регистрация.