Кадры ・ По инициативе работодателя в Казахстане могут уволить не всех
#Кадры
Татьяна Федорова
1 марта 2022 ・ 3 мин чтения
В Трудовом кодексе Республики Казахстан указаны категории работников, которых работодатель не может уволить по своему желанию.
Одинокую мать с ребенком с инвалидностью нельзя уволить с работы (также других лиц, воспитывающих ребёнка-инвалида без матери: отца, бабушку, тетю или опекуна).
Одинокую мать с ребенком с инвалидностью нельзя уволить с работы по следующим основаниям:
Также, согласно статье 54 Трудового кодекса РК:
Согласно статье 52 Трудового кодекса РК:
Согласно статье 53 Трудового кодекса РК:
Работодатель не сможет уволить работника, которым осталось менее двух лет до достижения пенсионного возраста, если на это нет положительного решения комиссии, состоящей из равного числа представителей работодателя и работников.
ВАЖНО! У всех этих случаев есть несколько исключений. Работников могут уволить если:
Также о трудовых взаимоотношениях в Казахстане вы можете узнать из наших статей:
Избранное
Облегчим и ускорим все процессы бизнеса
Скачать приложение
ТОО «Бухта». БИН: 140840021970. АО "ForteBank". ИИК: KZ1796502F0008821885. БИК: IRTYKZKA. Адрес: 050013, Республика Казахстан, г. Алматы, Бостандыкский район, микрорайон Керемет, 3/1. Тел.: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Сайт: buhta.com
Свидетельство о внесении сведений в государственный реестр прав на объекты охраняемые авторским правом №6944 от «10» декабря 2019 года. Включена в государственный реестр ККМ под номером 233 20 июня 2019 года.
Все персональные данные хранятся и обрабатываются согласно Закону Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите»
© 2014-2024 ТОО "Бухта", официальный сайт. Все права защищены.