Кадры ・ По инициативе работодателя в Казахстане могут уволить не всех
#Кадры
Татьяна Федорова
1 марта 2022 ・ 3 мин чтения
В Трудовом кодексе Республики Казахстан указаны категории работников, которых работодатель не может уволить по своему желанию.
Одинокую мать с ребенком с инвалидностью нельзя уволить с работы (также других лиц, воспитывающих ребёнка-инвалида без матери: отца, бабушку, тетю или опекуна).
Одинокую мать с ребенком с инвалидностью нельзя уволить с работы по следующим основаниям:
Также, согласно статье 54 Трудового кодекса РК:
Согласно статье 52 Трудового кодекса РК:
Согласно статье 53 Трудового кодекса РК:
Работодатель не сможет уволить работника, которым осталось менее двух лет до достижения пенсионного возраста, если на это нет положительного решения комиссии, состоящей из равного числа представителей работодателя и работников.
ВАЖНО! У всех этих случаев есть несколько исключений. Работников могут уволить если:
Также о трудовых взаимоотношениях в Казахстане вы можете узнать из наших статей:
Избранное
Облегчим и ускорим все процессы бизнеса
Скачать приложение