Блог / Бухгалтерия

Buhta.com расскажет о размерах аванса и его расчёте

Аванс – удобная форма сотрудничества работодателя и исполнителя.

Что такое аванс

Аванс– это сумма, полученная работником в счет будущей месячной зарплаты. Каков размер аванса, как начисляется зарплата и аванс, сколько процентов составляет аванс от зарплаты, как рассчитать аванс и как выплачивается аванс и зарплата

Обязанности работодателя

Аванс – выдаваемая наперёд сумма от заработной платы. Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V  (далее по тексту - ТК РК) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020) и Постановления Правительства Республики Казахстан от 31.12.2015 № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.01.2020) сотрудник вправе претендовать на полноценный расчет по зарплате (п. 2 ст. 114 ТК РК). Работодатель обязан добросовестно выплачивать зарплату, а также прочие выплаты, отраженные в национальной юридической базе и внутренних актах регулирования трудовых отношений. То есть по обоюдному соглашению правомерно выдавать сотруднику краткосрочный заём на любое время. Таким образом, ограничений по выдаче зарплатного аванса не предполагается.

Размер аванса

От того, каков трудовой распорядок в организации зависит и размер аванса. Сколько процентов от зарплаты он будет составлять - установит сам работодатель. Теперь о том, как начисляется зарплата и аванс, сколько процентов от зарплаты он составляет обычно. Порядок выдачи аванса и зарплаты (пп. 20) п. 1 ст. 1 ТК РК), их величина зависят от методики оплаты труда, норм внутреннего трудового распорядка и т. п. Когда выплачивается аванс и в какой доле - решает работодатель, но деньги должны выдаваться по заявлению сотрудника. Добавим, что аванс не считается удержанием из зарплаты. Это фактически выплата части заработка (пп. 20) п. 1 ст. 1 ТК РК) прежде определенного трудовым соглашением срока.

Расчет аванса

Согласно ст. 113 ТК РК зарплата выплачивается в национальной валюте. Дата выплаты заработной платы, в том числе и включающей аванс, предусматривается контрактом о найме, а также коллективным договором. В ходе согласования с обслуживающим персоналом или отдельным сотрудником работодатель вправе самостоятельно определять порядок выплаты аванса как в количестве 1 раза в месяц и более, так и без него. Это законодательством никак не регулируется, хотя на основе опыта аванс и зарплата чаще 1 раза в месяц не выдаётся.

Установленный размер аванса в силу объяснимых причин предварительной выплате не подлежит, что, впрочем, трудовым законодательством не воспрещается. Поэтому теоретически администрация субъекта хозяйственной деятельности вольна распоряжаться собственным зарплатным фондом по своему усмотрению.

Автоматическое получение аванса за отработанные дни

В Казахстане запущен сервис (мобильное приложение) «ТОО Бухта.кз», с помощью которого сотрудник компании может получать аванс за отработанные дни в автоматическом режиме. Авансы начисляются и отображаются за каждый отработанный день в приложении. Сотрудник может зайти в любое время в свой Личный кабинет в приложении и снять начисленную и доступную сумму на свою банковскую карту.

Более подробно о данном сервисе вы можете узнать из нашей статьи – «В Казахстане запускается сервис моментального доступа к заработной плате»