Блог / Кадры

В современном мире всё чаще приветствуется  удаленная работа. Поэтому работодатели стали сталкиваться с тем, что сотрудник может работать в двух местах одновременно.

Не только возможность работать удаленно может повлиять на решение сотрудника найти вторую работу. Некоторые сотрудники предприятий могут работать на двух работах одновременно, посещая оба офиса.

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

При этом суммарная продолжительность рабочих часов на основной работе и работе по совместительству не должна превышать установленную норму более чем на 4 часа. Напомним, что норма рабочего времени составляет 8 часов.

На двух работах с сотрудником заключается трудовой договор, а значит, сотрудник и работодатель обязаны выполнять все условия в рамках законодательства. 

Одним из обязательных условий трудового договора - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Если сотрудник решил выйти в отпуск, он должен выйти в отпуск в двух местах работы одновременно. Если  на одной из работ не хватает отпускных дней, то работодатель должен предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты.

Так же необходимо помнить, что нельзя работать по совместительству лицам, младше 18 лет и при выполнении работ, связанных с вредными и опасными условиями труда.