БухгалтерияКакие выплаты положены сотруднику помимо основной зарплаты?

Photo

#Бухгалтерия

Татьяна Федорова

26 сентября 20232 мин чтения

Какие выплаты положены сотруднику помимо основной зарплаты?

Работники предприятий имеют право получать иные выплаты, помимо заработной платы. Для этого нужно правильно оформить документы и уплатить налоги.

Ежемесячно работники предприятий получают зарплату согласно трудового договора. Но бывают ситуации, когда сотрудник хочет выйти отпуск, на больничный, уволиться или, наоборот, он хорошо справляется со своей работой, и работодатель решил материально поощрить сотрудника.

Итак, помимо зарплаты, сотрудникам положены такие выплаты, как:

  1. Отпускные;
  2. Компенсация отпуска при увольнении;
  3. Премия;
  4. Оплачиваемый больничный лист.

Для того, чтобы сделать начисление вне зарплаты, необходимо подготовить документацию.

  1. Отпускные. Для получения отпускных нужно заявление работника о предоставлении отпуска. Работодатель подготавливает приказ и за 3 дня до начала отпуска выплачивает сотруднику отпускные. Нельзя не отпускать сотрудника в отпуск. Обычно сотруднику полагается 24 календарных оплачиваемых дней отпуска в год, если иное не предусмотрено трудовым договором;
  2. Компенсация отпуска при увольнении. При увольнении сотруднику полагается оплата компенсации за каждый день неиспользованного отпуска. Оплату необходимо произвести  в течении 3-х дней после увольнения;
  3. Премия. Для премии работодатель подготавливает приказ, в котором содержится сумма и причина начисления премии. Например: “В связи с успешной реализацией проекта начислить премию в размере 100 000 тенге”;
  4. Оплачиваемый больничный лист. Если сотрудник заболел, ему полагается оплата больничных. Но для этого сотрудник обязан принести больничный лист. Справки-записки от врачей или устное сообщение о болезни не предусматривает начисление больничных.

Все выплаты сотрудникам облагаются зарплатными налогами, а именно: ОПВ, ИПН, ВОСМС, СО, СН, ОСМС. 

*Если вы применяете упрощенный режим налогообложения, СН за сотрудников уплачивать не надо.


Читайте также

Начните пользоваться

Облегчим и ускорим все процессы бизнеса

Скачать приложение

astana hub


ТОО «Бухта.кз». БИН: 140840021970. АО "ForteBank". ИИК: KZ1796502F0008821885. БИК: IRTYKZKA. Адрес: 050057, Республика Казахстан, г. Алматы, ул. Тимирязева, 28в, 6 этаж, каб. 612. Тел.: +7 727 331 6611. Email: hello@buhta.com. Сайт: buhta.com

Свидетельство о внесении сведений в государственный реестр прав на объекты охраняемые авторским правом №6944 от «10» декабря 2019 года. Включена в государственный реестр ККМ под номером 233 20 июня 2019 года.

Все персональные данные хранятся и обрабатываются согласно Закону Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите»


© 2014—2024, TOO «Бухта.кз», официальный сайт. Все права защищены.