Блог / Налоги

Повышение ставки СО, изменения в договорах ГПХ и новые правила начисления налогов для ИП! Какие изменения по СО ждут предпринимателей после вступления в силу нового кодекса?

С 1 июля 2023 года вступает в силу Социальный кодекс. В связи с этим будут внесены поправки в разрезе начислений и уплаты социальный отчислений.

Ранее индивидуальные предприниматели могли уплачивать социальные отчисления и пенсионные взносы с разных сумм, но не менее 1 МЗП. Но с 1 июля объектом для начисления ОПВ и СО должна являться одна общая сумма. 

Например:

1. ИП мог уплачивать ОПВ с 1 МЗП (70 000 тенге в 2023 году) и сумма ОПВ составляла 7 000 тенге;
2. СО можно уплачивать с максимального порога 7 МЗП (490 000 тенге) и сумма СО составляла 17 150 тенге.

Однако после вступления в силу Социального кодекса, ИП должен уплачивать СО и ОПВ с одной суммы. То есть если СО будут уплачиваться с 7 МЗП, то и ОПВ необходимо уплачивать с 7 МЗП. Сумма платежа по ОПВ составит 49 000 тенге.

Кроме того, с 1 января 2025 года, по договорам ГПХ необходимо уплачивать СО, а не только ИПН, ОПВ и ВОСМС.

Социальный кодекс разработан с целью поддержки населения Казахстана. Изменения, которые коснулись социальных отчислений, позволят гражданам получать больше пособий и выплат от государства. Например, если женщина работала по договору ГПХ и вышла в декрет, а за нее не были уплачены СО, то она не могла рассчитывать на высокие выплаты декретных пособий.

Также, согласно Социальному кодексу РК, планируется повысить ставку СО с 2025 года до 5%.