Блог / Кадры

Трудовая книжка: Важный документ или лишняя бумажка? 

Трудовая книжка - это документ, который на протяжении многих лет сопровождает каждого работника. Но с появлением современных технологий и переходом на цифровые документы, возникает вопрос: нужна ли нам трудовая книжка или можно обойтись без нее?

На Законодательном уровне трудовая книжка до сих пор пополняет список одних из обязательных документов при трудоустройстве. Так например, согласно статье 35 Трудового кодекса РК, трудовая книжка подтверждает трудовую деятельность работника.

В трудовую книжку вносятся такие данные, как: 

- Ф.И.О.;

- дата рождения;

- образование;

- сведения о приеме на работу и увольнениях;

- о переводе на другую работу или повышение должности.

Еще несколько лет назад, при выходе на пенсию необходимо было собирать данные по трудовой деятельности, которые как раз имеются в трудовой книжке. С переходом на цифровые документы, все сведения о трудовом стаже отражаются на государственных порталах.

Вывод: Возможно, в недалеком будущем, когда будет полная цифровизация документооборота, трудовая книжка станет неактуальной. Но на текущий день она всё еще является одним из важных документов на законодательном уровне, поэтому рекомендуем вести книжку для фиксирования вашей трудовой деятельности.