Библиотека /

Довольно часто практикуется заключение договора с определенной медицинской организацией, которая будет предоставлять медицинские услуги сотрудникам.

Согласно статье 323 НК РК, оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц признается доходом в натуральной форме, соответственно должна облагаться всеми зарплатными налогами. Но, согласно п.1 пп 18 статьи 341 НК РК, корректировке дохода подлежат: выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года: для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни.

Иными словами, если медицинские услуги оказаны физическому лицу на сумму не более 94 МРП за финансовый год, то такие услуги услуги освобождены от зарплатных налогов.

Можно ли взять на вычеты оказание медицинских услуг сотрудникам?

Да. Согласно статье 257 НК РК, расходы на приобретение медицинских услуг для сотрудников идут на вычеты при расчете подоходного налога.

Вывод: Медицинские услуги для сотрудников идут на вычеты. Но не забывайте облагать их зарплатными налогами, если сумма услуг составила более 94 МРП.