Центр помощи
Как работать с Бухтой
Контакты
Как работодатель может внести вклад в профессиональное развитие сотрудника?
Отпуск – это неотъемлемое право каждого работника, но что происходит, когда приходит время увольнения, а сотрудник не отгулял положенное ему количество отпускных дней?
Можно ли отозвать сотрудника из оплачиваемого отпуска всего лишь на 1 день, а затем продолжить отпуск?
Процесс приема нового сотрудника - важный этап, который требует внимания к деталям и юридической грамотности. Рассмотрим, какие документы необходимы для успешного приема нового сотрудника.
Как рассчитывается среднедневной заработок для оплаты отпуска, если у сотрудника были изменения в зарплате?
Чтобы обнаружить призывников и военнообязанных, государством разработаны правила ведения воинского учета, за отсутствие которого предусмотрены штрафы.
Сотрудник без предупреждения прогулял рабочий день. Допустимо ли запросить объяснительную?
Избранное
Начните пользоваться
Облегчим и ускорим все процессы бизнеса
Скачать приложение
ТОО «Бухта». БИН: 140840021970. АО «ForteBank». ИИК: KZ1796502F0008821885. БИК: IRTYKZKA. Адрес: 050013, Республика Казахстан, г. Алматы, Бостандыкский район, микрорайон Керемет, 3/1. Тел.: +7 727 346 63 33. Email: hello@buhta.com. Сайт: buhta.com
Свидетельство о внесении сведений в государственный реестр прав на объекты охраняемые авторским правом №6944 от «10» декабря 2019 года. Включена в государственный реестр ККМ под номером 233 20 июня 2019 года.
Все персональные данные хранятся и обрабатываются согласно Закону Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите»
© 2014—2026 ТОО «Бухта», официальный сайт. Все права защищены.
Казахстан
Казахстан
Русский
English
Русский