Библиотека /

Вопрос налогообложения всегда остаётся одним из ключевых в финансовой деятельности как физических, так и юридических лиц. В данной статье рассмотрим подробнее, какие налоги и в каком размере уплачиваются с зарплаты сотрудников, а также уточним, за чей счёт они уплачиваются.

Какие налоги и в каком размере уплачиваются с зарплаты сотрудников?

• Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) - 10%;
• Индивидуальный подоходный налог (ИПН) - 10%;
• Взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) - 2%;
• Социальные отчисления (СО)- 3,5%;
• Социальный налог (СН) - 9,5%;
• Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) - 2 %.
• ОПВР - 1,5 % с тенденцией роста на ежегодной основе. К 2028 году составит 5%.

Кто уплачивает налоги с зарплаты сотрудников?

При стандартном окладе к начислению, то есть когда сотруднику устанавливается оклад до вычета всех налогов, а на руки он получает сумму за минусом налогов, такие налоги, как ИПН, ОПВ и ВОСМС, удерживаются непосредственно с зарплаты сотрудников. 

СО, СН, ОПВР и ОСМС уплачиваются за счёт работодателя.

Когда мы говорим об окладе "от обратного", то есть в трудовом договоре указана сумма заработной платы после вычета всех налогов, по сути, можно сказать, что работодатель уплачивает налоги полностью за свой счёт. 

Например, если в трудовом договоре указана зарплата 300 000 тенге после вычета всех налогов, значит, сотрудник будет получать стабильно 300 000 тенге на руки, несмотря на возможные повышения ставки налогов или введение дополнительных налогов. Работодатель самостоятельно рассчитывает сумму ОПВ, ИПН и ВОСМС "сверху" и оплачивает их, не удерживая с зарплаты работника. При этом, СН, СО и ОСМС также остаются административными расходами работодателя.