Библиотека /

Трудовой кодекс РК обязывает работодателей выплачивать зарплату в установленные сроки, без задержек. Выплата должна производиться не реже раза в месяц, не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем начисления. Точная дата выплаты должна быть зафиксирована в трудовом договоре

Пеня за задержку

Если же работодатель не выплачивает зарплату в установленный срок, законом предусмотрено начисление пени за просрочку за каждый календарный день. П.3 ст. 113 ТК РК устанавливает размер пени исходя из базовой ставки Нацбанка РК.

Пеня должна начисляться, начиная с первого дня просрочки и включая день выплаты. Ставка составляет 1,25 базовой ставки. При этом работодатель не вправе ни занизить размер пени, ни выплатить работникам неустойку больше положенного.

ВАЖНО! Законами РК №382-VI от 10.12.2020 г.и № 399-VI от 02.01.2021 г. в законодательных актах РК понятие «официальная ставка рефинансирования», действовавшее ранее, заменено словами «базовая ставка».

Как рассчитать пеню

На 2021 год размер базовой ставки Нацбанка составляет 9,0% годовых.

Пеня рассчитывается по следующей формуле:

П= (Н × Р / 100 × К × Д) / 365

, где:

• П = сумма начисленной пени;
• Н = сумма недоимки;
• Р = базовая ставка (9,0%);
• К = коэффициент кратности;
• Д = количество дней просрочки.

Формула расчета пени определена п.127 Приказа Минфина РК №306 от 27.02.2018 г. «Об утверждении Правил ведения лицевых счетов».

ВАЖНО! Сумма начисленной пени является доходом работника, а, следовательно, облагается ИПН, СН, СО, ОПВ, ООСМС и ВОСМС. 

ПРИМЕР

Приведем пример расчета пени в 2021 году. Сумма заработной платы работника (оклад) за январь 2021 год составляет 200 000 тг. При этом 40% суммы (80 000 тг.) работник получил 15.01.2021 г. авансом.  Оставшаяся сумма выплаты (основная сумма заработка), согласно трудовому договору должна производиться по 5-м числам. В данном случае - 05.02.2021 г. Фактически работодатель произвел выплату 13.02.2021 г., задержав ее на 8 календарных дней, включая день выплаты.

Рассчитаем сумму пени, согласно формуле. Сумма недоимки составляет 60% от зарплаты, т.е. 120 000 тг.

(120 000 *9/100*1,25 *8) / 365 = 296 тг.

Таким образом, доход работника за январь будет включать не только сумму зарплаты, но и сумму пени:

200 000 + 296 = 200 296 тг.

С этой суммы следует исчислить ИПН, СН, СО, ОПВ, ООСМС и ВОСМС. 

Расчет зарплаты при доходе 200 296 тг. в 2021 г.

Расчет

Таким образом, несмотря на то, что сумма пени при небольших сроках просрочки незначительна, ее в любом случае необходимо учесть в доходе работника и включить в расчет облагаемой базы по налогам и отчислениям.

Кроме того, узнать, как правильно рассчитывать отпускные, удержать алименты, рассчитать декретный отпуск или начислить заработную плату вы можете из наших статей:

·         Как начислить зарплату и уплатить с нее налоги

·         Декретный отпуск в Казахстане – как рассчитать

·         Как рассчитать отпускные в Казахстане в 2021 году

·         Расчет трудового отпуска при неполном рабочем времени

·         Удержание алиментов в Казахстане

Читайте также

·         Электронные деньги и платежные системы в Казахстане

·         Как нерезидентам участвовать в казахстанских закупках и тендерах

·         Финансовая структура компании – что это

·         Исламские банки в РК: продукты для МСБ

·         Земельный налог в Казахстане

·         Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда

·         Кто из предпринимателей с 2022 года может не выписывать ЭСФ

·         Что такое патент и как на нем заработать

·         Брокерская деятельность в Казахстане